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2009年11月13日 (金)

ブカブカ

そう通常業務や幹部的な業務の他にもうひとつあるのが
部下のマネージメントと言う地味に大変な業務。
カラテ推薦四大卒(Weeklyをgoogleで調べてUikuriと書いてくる)、
精神的ランナウェイタイプ複数名など、アパッチ野球軍なセクション、
自分で面接して採用していない人間に関しても回ってきたら
育成しつつ使用しなきゃいけないのであり法的にも拒否権はない。
そうやってヒトは強くなって言うのだろうて……

今週面接した中途を採用しようと思うんだが
ネコカブリだったらどうしようと言った気にもなるさな。

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コメント

人事は難しいっす。(^^;)

投稿: あき | 2009年11月15日 (日) 09時51分

新卒採用面接よりも中途採用面接の方が勉強になって面白いのですが採用してもアタリハズレがわかるのは1年後くらいなんで頭が痛いです。

投稿: 宇宙シドミソ | 2009年11月15日 (日) 22時23分

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